图书简介

农民工就业指南

【编者】戴勇 编著
【出版者】陕西科学技术出版社
【出版地】西安
【出版日期】200706
【ISBN】978-7-5369-3994-3
【定价】RMB10.60
【页码】165
【开本】32

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电子书目录 章节页码
48.要避免找工作的误区27-27
49.求职时如何推荐自己27-27
50.面试前应做哪些准备27-27
51.面试时如何留下比较好的第一印象28-28
52.暂时找不到合适的工作怎么办28-28
53.换工作时要注意什么问题28-28
劳动合同29-53
54.什么是劳动关系29-29
55.用人单位招用劳动者不签订劳动合同,双方是否就不存在劳动关系29-29
56.什么是劳动合同30-30
57.为什么要签订劳动合同30-30
58.用人单位不签订劳动合同怎么办31-31
59.与用人单位存在事实劳动关系的劳动者也依法享有劳动保障权利31-31
60.劳动合同必备的条款有哪些32-32
61.订立劳动合同时要注意保护个人安全权益33-33
62.劳动合同中的试用期应如何规定33-33
63.标准工作时间和法定节假日有啥规定34-34
64.从事哪些劳动应当缩短工作时间34-34
65.用人单位安排劳动者加班加点应符合国家有关规定35-35
66.加班加点时工资应怎样计算36-36
67.农民工依法享有休假权利36-36
68.什么是工资37-37
69.什么是最低工资制度38-38
70.在非全日制单位,劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准38-38
71.年底一次结算工资合法吗39-39
72.国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定39-39
73.合法扣除工资的情况有哪些40-40
74.劳动合同如何签订和变更40-40
75.被聘后是否向用人单位交纳抵押金与有关个人证件40-40
76.用人单位或雇主提出“死伤概不负责”行吗41-41
77.如何避免劳动合同陷阱41-41
78.什么是无效劳动合同42-42
79.无效劳动合同如何处理42-42
80.什么是劳动合同的解除43-43
81.劳动者在什么情况下可以解决劳动合同43-43
82.劳动者提出解除劳动合同是否存在经济补偿43-43
83.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别44-44
84.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同44-44
85.哪些情况下用人单位不得解除劳动合同45-45
86.用人单位不得随意解除劳动合同45-45
87.用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿46-46
88.在什么情况下用人单位解除劳动合同不向劳动者支付补偿47-47
89.试用期内解除劳动合同,是否支付培训费用47-47
90.什么是劳动合同的终止48-48
91.在法律规定的特殊情形下,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同48-48
92.劳动者违反合同的哪些行为应承担责任49-49
93.劳动合同是否可以设定竞业禁止的条款50-50
94.第三方招用未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应承担什么法律责任50-50
95.哪些人可以订立无固定期限的劳动合同50-50
96.什么是集体合同?应包括哪些内容51-51
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